Die Bewerbung per Internet ist beliebt. Dabei kommt neben der Bewerbung, die einfach als PDF-Dokument versandt wird, auch die Bewerbung mit Hilfe einer Bewerbungshomepage in Frage. Für diese Online-Bewerbung sollte jedoch genauso wie die Bewerbung per E-Mail einige wichtige Faktoren berücksichtigen.

Für die Online-Bewerbung sollte auf jeden Fall gelten, was auch für andere Bewerbungsvarianten gilt: Sie muss vollständig sein. Sie sollten bei einer Online-Bewerbung nicht auf ein Anschreiben, das ebenfalls Online abgelegt werden können sollte, verzichten. Zu einer vollständigen Bewerbung gehört in jedem Falle auch das Hinzufügen Ihrer Unterlagen. Arbeitszeugnisse, Teilnahmebescheinigungen oder anderes sollten also auf jeden Fall hochgeladen werden können.

Für die Verwendung von Unterlagen in einer Online-Bewerbung gilt – wie bei der Bewerbungsmappe auch – dass Sie die richtigen Unterlagen hinzufügen sollten. Ein lückenloser Nachweis Ihres beruflichen oder schulischen Werdegangs ist nicht immer angebracht. Wenn Sie bereits seit fünfundzwanzig Jahren mit beiden Beinen fest im Arbeitsleben stehen, können Sie sich beispielsweise ein Abschlusszeugnis einer Realschule sparen.

Dafür sollten aber zeitnahe und relevante Arbeitszeugnisse in der Bewerbung vorhanden sein.

Eine Online-Bewerbung wird von potentiellen Arbeitgebern genauso beurteilt, wie eine Bewerbung auf Papier. Bemühen Sie sich also bei allen Unterlagen, ganz gleichgültig, ob es sich um ein Anschreiben handelt oder um den Lebenslauf. Sie können Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben auch zunächst in einer Textverarbeitung schreiben und die Texte dann in eine Online-Bewerbung kopieren. Das hilft, den Überblick zu behalten und Sie können die Rechtschreibprüfung Ihrer Software verwenden. Damit vermeiden Sie unglückliche Tippfehler, die Sie selbst bei der zehnten Kontrolle Ihrer Bewerbung vermutlich nicht sehen werden.