Für jeden Job, der ausgeschrieben wird, stellt sich ein Arbeitgeber neben bestimten fachlichen Voraussetzunge, die ein Bewerber mitbringen soll, auch bestimmte Persönlichkeitsmerkmale vor, die der Bewerber mitbringen sollte. Diese Persönlichkeitsmerkmale werden auch Schlüsselqualifikationen genannt. Da neben dem fachlichen Profil eben auch das persönliche Profil eine grosse Rolle spielt und dazu führen kann, dass Ihre Bewerbung besser ankommt, als die anderer Bewerber, sollten Sie Ihr Augenmerk auch darauf richten, dass Sie Ihre Persönlichkeit gut darstellen.

Bevor Sie sich an Ihre Bewerbung machen, sollten Sie prüfen, ob in der Stellenanzeige auf die Sie sich bewerben, Schlüsselqualifikationen genannt sind. Ist dies der Fall, so nehmen Sie in Ihrer Bewerbung bezug auf diese Qualifikationen. Sind die Schlüsselqualifikationen nicht genannt, wird es schwieriger. Sie können auf gut Glück einfach überlegen, welche Persönlichkeit wohl für den gesuchten Job gefragt ist. Sie können aber auch beim potentiellen Arbeitgeber anrufen und fragen, wie sich das Unternehmen den Bewerber denn vorstellt. Je mehr Informationen Sie haben, desto besser können Sie diese dann in Ihrer Bewerbung aufgreifen.

Die Darstellung Ihrer Persönlichkeit können Sie mit einigen gezielten Worten schon im Anschreiben in Ihrer Bewerbung unterbringen. Wenn Sie darstellen, welchen Job Sie in den letzten Jahren gemacht haben, dann schreiben Sie auch, welche Persönlichkeitsmerkmale Ihnen den Erfolg in Ihrem Job ermöglicht haben. Eine weitere Stelle zur Nennung von Persönlichkeitsmerkmalen in einer Bewerbung ist ein Deckblatt. Neben den wichtigsten persönlichen Daten können Sie hier sowohl persönliche als auch fachliche Qualifikationen unterbringen; übersichtlich und in Stichpunkten. Wenn die Schlüsselqualifiktionen in Ihrer Bewerbung zu den gesuchten Qualifikationen passen, können Sie damit Puntke für sich sammeln und kommen dem Vorstellungsgespräch sicherlich ein grosses Stück näher.