Das Arbeiten von zu Hause bietet sich besonders für Eltern an, die neben dem Kinderwunsch nicht auf ihre Karriere verzichten möchten. Durch die Arbeit von zu Hause kann verhindert werden, dass man später, wenn die Kinder älter sind, im früheren Arbeitsbereich keinen Fuß mehr auf den Boden bekommt, weil jüngere Kollegen viel besser über alles Bescheid wissen.
Von zu Hause arbeiten wird heute folgendermaßen gemacht: Man arbeitet im so genannten Homeoffice. Wichtig hierbei bleibt der ständige Austausch zwischen Büro und Homeoffice, was durch das Networking garantiert wird. Für alle Mitarbeiter bietet sich die Möglichkeit, unabhängig von größeren Entfernungen die Arbeitsschritte zu koordinieren. Es ist unerheblich, an welchem Ort sich die Kollegen gerade befinden, das Network über das Internet erscheint wie ein Meeting, bei dem man sich am Tisch gegenüber sitzt. Anders als bei den gewohnten Treffen können beim Arbeiten von zu Hause aber nebenbei noch andere Sachen erledigt werden, man ist Elternteil und Arbeitnehmer zugleich. Es spricht auch für die Arbeit im Homeoffice, dass man räumlich völlig unabhängig ist und seine Arbeitsphasen selbst bestimmt. Dadurch ist man viel flexibler im Alltag, man bekommt per Network seine Aufgabe und kümmert sich erstmal um das Frühstück. Sind die Kinder im Kindergarten oder in der Schule, kann man einen Großteil der Aufgaben zwischendurch erledigen. Bei dieser zeitlichen und räumlichen Unabhängigkeit kann das Büro nicht mithalten.
Analysiert man die Umstände des Arbeitens von zu Hause, erhält man zunächst den Eindruck, dass viele Frauen oder Mütter diese Form der Arbeit nutzen. Doch es gibt heutzutage immer mehr Männer, die neben der Arbeit im Homeoffice die Familie managen, während die Mütter einem “herkömmlichen” Job nachgehen. Nicht die Emanzipation ist ausschlaggebend für diese Entwicklung sondern der Gewinn dabei, wenn man sich die Zeit dafür nehmen darf und kann, auch mit einem Job den Kindern beim Aufwachsen zusehen zu dürfen.