Neues Personal zu rekrutieren kann ebenso wie die Akquise neuer Projekte für Freiberufler sehr zeitraubend und anstrengend sein. Wenn Unternehmen freiberuflich arbeitende Fachkräfte suchen werden oft Personalvermittler dazwischen geschaltet, die ihnen die passenden Leute beschaffen sollen. Freelancer auf der anderen Seite sind gezwungen, ständig die Augen nach neuen Projekte offenzuhalten, mit denen sie ihre Rechnungen und laufenden Kosten decken können.

Das Web hat die Suche in manchen Fällen erleichtert – und manchmal auch erschwert. Es gibt mittlerweile jede Menge Webportale, die sich der Projektakquise und dem Personalrecruiting verschrieben haben und Unternehmen wie Freelancern als Dienstleister zur Verfügung stehen – kostenpflichtig natürlich, zumindest die meisten davon.

Seit Mai 2007 ist www.Freelance.de am Start. Das Portal zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass es

1. nicht als Projekt- und Personalvermittler auftritt und somit auch keine Vermittlungsgebühren verlangt. In allen wesentlichen Basisfunktionen ist Freelance.de kostenlos ist, d.h. Freelancer können sich präsentieren, nach Projekten suchen und Projektanbieter kontaktieren, während Unternehmen ihre Projekte einstellen und Freelancer rekrutieren können – und das alles ohne irgendwelche Zusatzkosten.
2. kein einschränkendes Bewerbungssystem vorgibt. Freelancern werden unmittelbar die Kontaktdaten der Anbieterfirmen übermittelt und den Unternehmen die Kontaktdaten der Freelancer – sofern die Daten von den Usern selbst natürlich freigegeben wurden. Aber auch in diesem Fall gibt es eine Lösung: ein internes Nachrichtensystem erlaubt die Kontaktaufnahme auch dann, wenn weder Mail noch Telefon einsehbar sind. Man kann sich direkt kontaktieren und muss kein Bewerbungsformular benutzen, das Freelance.de vorgibt.

Alles in allem ist Freelance.de ein solides Portal, das den Anspruch hat, den ganz Großen Konkurrenz zu machen. Weil die Philosophie, auch in Zukunft kostenlos zu bleiben, auf diesem Markt kaum zu finden ist, hat Freelance.de auch ganz gute Chancen das zu erreichen. Es ist selbst noch im Aufbau und vieles muss und wird sich noch tun. Aber die nächsten Schritte sind schon halb getan – es geht steil bergauf.

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